Ребенок инвалид как оплачивается больничный

Оплата листка нетрудоспособности по уходу за ребенком инвалидом

Ребенок инвалид как оплачивается больничный

Больничный по уходу фактически представляет собой оплачиваемый отпуск.

Важной его особенностью является то, что оформляется он только в случае заболевания не самого официально трудоустроенного работника, а его ребенка. Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту: Перечень лиц, имеющих право на получение листка нетрудоспособности по причине заболевания ребенка, обозначается в Приказе Минздравсоцразвития Российской Федерации от г.

№624н, главе №5: «Порядок выдачи листка нетрудоспособности».

Также право на оформление подобного документа имеют опекуны ребенка.

Важно, чтобы при этом освобожденное от своих должностных обязанностей с компенсацией лицо фактически осуществляло уход за ребенком.

Допускается ситуация оформления двух больничных на разных родителей, если в семье одновременно заболели двое или же более детей.

Также имеются некоторые исключения касательно выдачи больничного листа по уходу за детьми.

Он не выдается в следующих случаях: Касательно обозначенных выше случаев законодательство довольно четко регламентирует оформление больничного по уходу за ребенком – он может быть назначен только со дня окончания отпусков рассмотренного типа.

И только при условии, если за ребенком необходимо продолжать осуществлять уход.

Больничный лист по уходу за больным

Порядок расчёта больничного по уходу за ребенком не сложен.

Данный процесс достаточно точно описан в действующем законодательстве.

При этом следует учитывать следующие допустимые сроки оформления больничного по уходу за ребенком: В приказе №84н Минздравсоцразвития от г.

Обозначается перечень заболеваний, при возникновении которых оплата больничного осуществляется в полном размере не более чем за 90 дней в течение одного календарного года.

Размер оплаты остальных дней будет составлять только ½ от его среднегодового заработка.

Если же ребенок проходит лечение в стационаре, то величина денежной компенсации будет зависеть только от страхового стажа. была на больничном по причине заболевания её ребенка, возраст которого составлял 9 лет.

Сама процедура расчета величины денежной компенсации по больничному листу выглядит следующим образом: Также в действующем законодательстве предусматриваются определенные лимиты по денежным компенсациям касательно больничных рассматриваемого типа. Так как суммарная продолжительность больничного данного типа за один год не может составлять более 45 дней. Когда оплачивается больничный по бюеременности и родам, узнайте в статье: как оплачивается больничный по беременности и родам.

Если заработная плата окажется выше определенного предела, то для выполнения расчёта используется обозначенная в законе предельная сумма. Оплачивается ли больничный лист во время отпуска за свой счет, рассказывается по ссылке.

Ежегодно она индексируется и составляет: Проще всего понять, каким образом осуществляется расчёт оплаты больничного по уходу за ребенком на наглядном примере. При заполнении данного документа необходимо обязательно соблюдать следующие правила: В верхней части листа присутствуют специальные поля, в которые необходимо вписывать фамилию, имя, а также отчество врача.

Это должен сделать сотрудник медицинского учреждения, оформляющий лист нетрудоспособности.

Следующий этап – заполнение ячейки под названием «Причина нетрудоспособности».

При уходе за больным ребенком она может содержать следующие цифры: Остальные разделы, присутствующие в документе, заполнить достаточно просто – необходимо лишь внимательно читать пояснения.

На сегодняшний день заметна положительная динамика в плане смягчения требований к заполнению больничных листов работодателем.

При заполнении больничного листа необходимо, в первую очередь, руководствоваться Федеральными законами, а также Трудовым кодексом, Письмами Фонда социального страхования.

Больничный по уходу за ребенком оформить достаточно просто, важно лишь помнить о лимитах времени и денежных компенсаций.

Так как в некоторых случаях порой выгоднее нанять сиделку, поручить уход второму родителю, либо бабушке/дедушке.

Сам больничный лист в обязательном порядке должен быть заполнен правильно, без помарок и исправлений.

Информацию о максимальном сроке больничного листа при онкологии вы можете найти в статье: максимальный срок больничного листа.

Какие нужны документы для оплаты больничного листа после увольнения, читайте тут.

Как рассчитать больничный дородовой, описывается в этой статье.

Приказ Минздрава по больничным листам

Следующий этап – заполнение ячейки под названием «Причина нетрудоспособности».

При уходе за больным ребенком она может содержать следующие цифры: Остальные разделы, присутствующие в документе, заполнить достаточно просто – необходимо лишь внимательно читать пояснения.

На сегодняшний день заметна положительная динамика в плане смягчения требований к заполнению больничных листов работодателем.

При заполнении больничного листа необходимо, в первую очередь, руководствоваться Федеральными законами, а также Трудовым кодексом, Письмами Фонда социального страхования.

Больничный по уходу за ребенком оформить достаточно просто, важно лишь помнить о лимитах времени и денежных компенсаций.

Так как в некоторых случаях порой выгоднее нанять сиделку, поручить уход второму родителю, либо бабушке/дедушке.

Сам больничный лист в обязательном порядке должен быть заполнен правильно, без помарок и исправлений.

Информацию о максимальном сроке больничного листа при онкологии вы можете найти в статье: максимальный срок больничного листа.

Какие нужны документы для оплаты больничного листа после увольнения, читайте тут.

Как рассчитать больничный дородовой, описывается в этой статье.

Больничный по уходу за ребенком в 2019

Но ухаживать, следовательно, и получить пособие, может не только мама, но и любой другой родственник, если он проживает вместе с ребенком и трудоустроен.

Взрослый человек, который будет ухаживать за больным ребенком, должен отчислять средства в фонд социального обеспечения, обычно этим занимается работодатель.

Только при этих условиях ему будет оплачено пособие за дни вынужденного отгула по больничному листку.

Причем это может быть даже индивидуальный предприниматель, если он ежемесячно делает взносы ф фонд социального страхования.

Листок нетрудоспособности может быть оформлен при следующих условиях: Диагностика физической неполноценности и ее статуса, проводится специальной экспертной медкомиссий, и только она вправе наделить ухаживающего человека определенным сроком в году для обеспечения надлежащего ухода за ребенком инвалидом.

Но выйти на больничный можно и в том случае, если заболел родственник, нуждающийся в уходе.

Правильное оформление больничного листа позволит надеяться на социальную помощь.

Она зависит от количества дней, проведенных на больничном, от зарплаты человека и его рабочего стажа. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 Условия выдачи такого больничного регламентируются статьей 6 Федерального Закона №255.

Он дает человеку право на получение оплачиваемого отпуска по уважительной причине (в данном случае – семейной), а также указывает размеры выплат и сроки действия листка. Это могут быть, например, родители-отец и мать, бабушка и т.д.

Главное – чтобы кровная связь между больным и родственником действительно присутствовала.

Но у близких родственников есть преимущество перед более дальними.

Если у больного есть супруг или ребенок, способный осуществлять уход, то больничный следует оформлять именно ему, а не бабушке или, скажем, двоюродному брату.

Если же близких родственников нет, то лист нетрудоспособности может быть выдан и дальним. Чаще всего врачам хватает устного заверения в родстве между заявителем и больным.

Но иногда попадаются принципиальные доктора, поэтому стоит взять с собой паспорта или другой подтверждающий документ.

Далее, на фото вы можете увидеть, как выглядит больничный лист по уходу за родственником.

При стационарном лечении лист выдается до полного выздоровления – то есть, до выписки из больницы.

Больничный лист в данном случае оформляют на срок не более недели на одно заболевание.

В целом его длительность не может составлять больше, чем 10 календарных дней.

При лечении на дому существуют четкие ограничения, о которых речь пойдет далее. Срок больничного увеличивают только в случаях ухода за ребенком или инвалидом.

Бератор — Оплата труда и налоги — Пособие

Так, если ранее в этом году человек уже был на больничном по уходу за взрослым человеком в течение 7 дней, то у него остается только 23 дня.

При оплате листа нетрудоспособности учитывают доход работника и стаж.

Так как у всех людей разная зарплата и разный стаж, то и размер пособия у всех отличается. Чтобы получить пособие, работник должен предоставить свой больничный лист в бухгалтерию на месте работы.

Выплата происходит вместе с первой оплатой (зарплата, аванс, премия) после возвращения с больничного.

Есть 3 формы расчета пособия по больничному: Участие работодателя в процессе заканчивается после того, как он подписывает заявление своего работника на больничный.

Для отказа в выдаче больничного существует много причин.

Причины отказа можно разделить на 2 группы: Если больных – 3 или более, то нужно оформлять 2 больничных листа.

Всё дело в том, что графа «По уходу», требующая указания возраста больного, предусматривает место только для 2 человек.

В оформлении больничного листа по уходу за родственником нет ничего сложного.

Если причина уважительна, то отказа в оформлении быть не должно.

Последнее слово остается за работодателем, но он вряд ли откажет, если ситуация серьезная.

Ведь пособие всё равно выплачивается не из его кармана.

Моя сестра около месяца назад чуть не лишилась компенсации по больничному, связанному с уходом за ребенком.

Причина нервотрепки заключалась в неправильном заполнении официального листка нетрудоспособности.

Чтобы получить положенную сумму компенсации, нам вместе пришлось разбираться в современном законодательстве.

Изучив множество информации, мы поняли, как правильно оформляется больничный, кому выдается и какое время нетрудоспособности оплачивается.

Ответы на эти вопросы, я хочу осветить в этой статье.

Пару лет назад в ТК были внесены существенные изменения.

Некоторые из них напрямую коснулись условий оформления и последующей выдачи официального листа по временной нетрудоспособности, оформляемом при уходе за ребенком.

Главным условием является наличие постоянного заработка. Важно официальное трудоустройство и з/п, с которой официально отчисляются взносы в ФСС.

Так, если ранее в этом году человек уже был на больничном по уходу за взрослым человеком в течение 7 дней, то у него остается только 23 дня.

При оплате листа нетрудоспособности учитывают доход работника и стаж.

Так как у всех людей разная зарплата и разный стаж, то и размер пособия у всех отличается. Чтобы получить пособие, работник должен предоставить свой больничный лист в бухгалтерию на месте работы.

Выплата происходит вместе с первой оплатой (зарплата, аванс, премия) после возвращения с больничного.

Есть 3 формы расчета пособия по больничному: Участие работодателя в процессе заканчивается после того, как он подписывает заявление своего работника на больничный.

Для отказа в выдаче больничного существует много причин.

Причины отказа можно разделить на 2 группы: Если больных – 3 или более, то нужно оформлять 2 больничных листа.

Всё дело в том, что графа «По уходу», требующая указания возраста больного, предусматривает место только для 2 человек.

В оформлении больничного листа по уходу за родственником нет ничего сложного.

Если причина уважительна, то отказа в оформлении быть не должно.

Последнее слово остается за работодателем, но он вряд ли откажет, если ситуация серьезная.

Ведь пособие всё равно выплачивается не из его кармана.

Моя сестра около месяца назад чуть не лишилась компенсации по больничному, связанному с уходом за ребенком.

Причина нервотрепки заключалась в неправильном заполнении официального листка нетрудоспособности.

Чтобы получить положенную сумму компенсации, нам вместе пришлось разбираться в современном законодательстве.

Изучив множество информации, мы поняли, как правильно оформляется больничный, кому выдается и какое время нетрудоспособности оплачивается.

Ответы на эти вопросы, я хочу осветить в этой статье.

Пару лет назад в ТК были внесены существенные изменения.

Некоторые из них напрямую коснулись условий оформления и последующей выдачи официального листа по временной нетрудоспособности, оформляемом при уходе за ребенком.

Главным условием является наличие постоянного заработка. Важно официальное трудоустройство и з/п, с которой официально отчисляются взносы в ФСС.

Источник: http://oxbridge.spb.ru/pravo/oplata-listka-netrudosposobnosti-po-uhodu-za-rebenkom-invalidom

Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком инвалидом

Ребенок инвалид как оплачивается больничный

Ребенок-инвалид является объектом пристального внимания со стороны взрослых, особенно в период обострения своего заболевания. Периодически такой ребенок нуждается в лечении и реабилитации, поэтому родителям или опекунам необходимо знать условия оплаты больничного листа, предусмотренные законодательством.

Что такое «Больничный лист по уходу за ребенком инвалидом»

Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом – это документ, выданный лечебным учреждением одному из родственников, независимо от степени родства, либо опекуну, который постоянно ухаживает за этим ребенком и в данный период времени не может работать.

Оплата по больничному листу

В отличие от остальных видов листков нетрудоспособности, оплачиваемых частично за счет работодателя, пособие по уходу за несовершеннолетним инвалидом финансируется в полном объеме из фонда социального страхования. Выплаты пособия производятся по месту работы.

Сколько дней оплачивается

Законодательно предусмотрено несколько критериев, от которых зависит период оплаты.

Вид заболевания ребенка-инвалидаКоличество оплачиваемых дней по больничному листу
1Все заболевания, приведшие к инвалидности ребенка, кроме причин, указанных в п.п.2,3 (код причины 13)Весь срок лечения амбулаторно либо в стационаре, но не более 120 календарных дней в году независимо от количества случаев заболевания ребенка
2Ребенок, получивший осложнения после прививок. Все виды онкологических заболеваний (код 14)Больничный оплачивается полностью независимо от продолжительности
3ВИЧ-инфицированный ребенок (код 15)Больничный оплачивается полностью независимо от продолжительности

Увеличена возрастная планка: ранее больничный лист оформлялся по уходу за ребенком до 15 лет, сейчас до 18 лет.

Размер пособия

Величина оплаты зависит от стажа работы лица, на имя которого данный больничный лист выписан, а так же от места прохождения лечения (амбулаторно или в стационаре):

Дни болезниВеличина пособия в процентах от заработной платы
При амбулаторном леченииУход за больным в стационаре
С 1 по 10Стаж работы менее 5 лет –60%; от 5 до 8 лет–80%;более 8 – 100%.Стаж менее 5 лет –60%; от 5 до 8 лет –80%;более 8 лет – 100%.;
С 11 дня50%

В оплату включаются все дни периода заболевания, включая выходные и праздничные дни.

Процедура продления

При лечении ребенка-инвалида амбулаторно выдается листок нетрудоспособности сроком до 10 календарных дней. Затем, если возникнет необходимость в продолжение лечения, врач увеличивает период действия документа до 30 календарных дней. Более длительные сроки ухода за ребенком-инвалидом требуют заключения врачебной комиссии.

Примеры расчета

Пример 1. Инженер Соловьева И.П. имеет ребенка-инвалида с рождения. Диагноз дочери: детский церебральный паралич, возраст ребенка 9 лет.

В июле 2019 года девочку положили в стационар на плановую операцию, мать легла в больницу вместе с ребенком. После выписки из стационара в августе мать получила на руки лист нетрудоспособности, который предъявила по месту работы.

После стационара ребенку был положен период реабилитации амбулаторно, поэтому матери выдали новый больничный.

На работу Соловьева И.П. вышла только 1 октября и сразу предъявила второй больничный в бухгалтерию организации.

Соловьева И.П. имеет стаж работы 14 лет 7 месяцев. Для определения суммы денежного пособия необходимы данные по заработной плате за два года, предшествующие страховому случаю (уход за несовершеннолетним инвалидом).

Базовый периодЗаработокПредельная величина, установленная для оплаты больничных листов
2017259812,09718000
2018490747,04755000
Итого:750559,13

Среднедневной заработок: 750 559,13/730=1028,16

Среднедневной заработок сравнивается с минимальным размером оплаты труда, установленным законодательно, который составляет 367 рублей в расчетный период. Для расчета пособия берется сумма фактической заработной платы, т.е. 1028,16 руб.

Время нахождения матери с ребенком в стационаре — с 10 июля по 6 августа, следовательно, подлежит оплате 28 календарных дней. Процент пособия согласно стажу Соловьевой И.П. равен 100%.

Сумма выплаты по первому больничному (выданному в стационаре) составляет:

1028,16*28=28788,48 рублей., за минусом НДФЛ 13% Соловьева И.П. получит на руки 25045,48 рублей.

Период нетрудоспособности по второму документу начинается  7 августа и заканчивается 30 сентября, это 55 календарных дней. Поскольку ребенок лечился в амбулаторном режиме, первые 10 дней больничного оплачиваются в размере 100% заработной платы, остальные 45 — в размере 50% заработка.

Начало периодаКонец периодаДниСр/дневной заработокМРОТ% оплатыРазмер дневного пособияСумма
07.08.18

Источник: https://proinvalid.ru/lgoty/list-netrudosposobnosti

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году с изменениями

Ребенок инвалид как оплачивается больничный

Причина нетрудоспособностиСтаж работникаРазмер пособия, % среднего заработка
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторностаж 8 лет и более100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
стаж от 5 до 8 лет80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
стаж до 5 лет*60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) в стационаре и уход за взрослым членом семьи (в том числе ребенком старше 15 лет) амбулаторностаж 8 лет и более100%
от 5 до 8 лет80%
стаж до 5 лет*60%

* Размер пособия сотрудникам, отработавшим меньше 6 месяцев, ограничен МРОТ в расчете за полный календарный месяц (с учетом районного коэффициента, если он применяется в данной местности). Это прописано в пункте 6 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.

Процент от стажа зависит от способа лечения ребенка

Размер пособия по уходу за больным ребенкомзависит от способа его лечения. Если работник совместно пребывал с ребенком в стационаре, в больничном будет заполнена строка «Находился в стационаре с… по...».

При амбулаторном лечении пособие начисляйте:

  • за первые 10 дней — в размере 60, 80 или 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника
  • с 11-го дня — в размере 50% среднего заработка

При совместном пребывании в стационаре пособие за все дни ухода считайте в зависимости от страхового стажа работника (60%, 80%, 100%)

Больничный лист по уходу за ребенком отличается от обычного больничного даже внешне.

В таком больничном код причины нетрудоспособности может быть:

  • «09» в случае болезни ребенка в возрасте до 15 лет;
  • «12» при уходе за ребенком болезнь которого входит в перечень заболеваний, определяемый Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
  • «13» при уходе за ребенком-инвалидом;
  • «14» в случае, если у ребенка обнаружены злокачественные новообразования;
  • «15» если ребенок ВИЧ-инфицирован.

Также в больничном листе по уходу за ребенком обязательно должны быть указаны ФИО ребенка и его возраст.

Лечение ребенка может происходить:

  • амбулаторно — то есть дома;
  • стационарно — то есть в стационаре.

Если лечение проходит в стационаре, то в графе «находился в стационаре» будут стоять даты. Если дат нет — значит, лечение проходило дома.

Пособие по временной нетрудоспособности работнику, у которого заболел ребенок, выплачивают на основании больничного листа. Форма бланка больничного листа утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н.

Больничный лист по уходу за ребенком выдают одному из членов семьи, опекуну, попечителю или другим родственникам. Принимая от работника больничный лист, обратите внимание на заполнение врачом строки «Причина нетрудоспособности» и раздела «По уходу».

В строке «Причина нетрудоспособности» должен быть заполнен соответствующий двухзначный или трехзначный код (в ячейках «код», «доп. код» и «код изм.»). В случае ухода за больным ребенком в зависимости от характера заболевания будут проставлены коды (п. 58 Порядка № 624н):

  • 09 — уход за больным членом семьи
  • 12 — в случае заболевания ребенка в возрасте до семи лет, включенного в Перечень тяжелых заболеваний у детей
  • 13 — уход за ребенком-инвалидом
  • 14 — в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, или при злокачественном новообразовании у ребенка
  • 15 — уход за ВИЧ-инфицированным ребенком. Коды 14 и 15 врач проставляет только при согласии работника

Строка «По уходу»

Возраст ребенка. В первых двух (левых) ячейках строки «возраст (лет/мес.)» указывают число полных лет ребенка, за которым осуществляется уход. Если больной ребенок не достиг возраста одного года, то данные ячейки не заполняются, а во вторых двух (правых) ячейках указывается возраст ребенка в месяцах (п. 58 Порядка № 624н).

Код для указания степени родства. Врач выдает листок нетрудоспособности тому члену семьи, который фактически ухаживает за больным (находящимся на карантине) ребенком. Степень родства здесь не играет роли.

Например, бабушке могут дать больничный для ухода за внуком. Главное — человек, ухаживающий за заболевшим родственником, работает, а значит, застрахован на случай временной нетрудоспособности (п. 1 Порядка № 624н).

Соответственно далее в строке «родственная связь» врач проставляет двухзначный код, обозначающий родственную связь. А именно (п. 58 Порядка № 624н):

  • 38 — мать
  • 39 — отец
  • 40 — опекун
  • 41 — попечитель
  • 42 — иной родственник, фактически осуществляющий уход за больным членом семьи

Требовать от работника документы, подтверждающие родство с ребенком, не нужно. Ведь больничное пособие выплачивается работнику на основании больничного листа.

Требования представить работодателю для начисления и выплаты пособия какие-либо иные документы (в том числе документы, подтверждающие родство с ребенком, по уходу за которым был взят больничный) законодательство не содержит (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

ФИО ребенка. В строку «ФИО члена семьи, за которым осуществляется уход» через пробел в одну ячейку врач вписывает фамилию, имя, отчество (при его наличии) заболевшего ребенка.

Если у работника одновременно заболели двое детей, то выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности.

Так как в строке «ФИО члена семьи, за которым осуществляется уход» одного листка предусмотрено только две группы ячеек, идущих друг под другом.

Вписать в один листок одновременно можно не более двух человек, за которыми осуществляется уход (п. 38 Порядка № 624н).

При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей. Такие правила предусмотрены в пункте 39 Порядка № 624н.

Раздел «Заполняется работодателем»

Свою часть листка нетрудоспособности, правильно оформленного медицинской организацией, вы заполняете (п. п. 64, 65 Порядка № 624н):

  1. гелевой, перьевой или капиллярной ручкой с черными чернилами;
  2. заглавными печатными русскими буквами, не выходя за границы ячеек и всегда начиная с первой;
  3. разделяя слова пустыми ячейками (прочерки в них ставить не нужно).

Печать организации не должна попадать на ячейки.

Название поляЧто надо указывать (п. 66 Порядка № 624н)
Место работы /  наименование организацииПолное или сокращенное наименование организации без кавычек, тире и т.д.
ОсновноеВ одной из ячеек ставится галочка в зависимости от того, каким для работника является место работы (основным или по внешнему совместительству)
По совместительству
Регистрационный номерРегистрационный номер и код подчиненности работодателя из уведомления о регистрации в ФСС
Код подчиненности
ИНН нетрудоспособногоИНН и СНИЛС работника
СНИЛС
Условия начисленияЕсли работник принадлежит к особой категории работников, проставляется соответствующий код или несколько кодов (например, если работник имеет инвалидность, надо указать код 45)
Акт формы Н-1Заполняется только в случае болезни работника из-за несчастного случая на производстве (указывается дата акта)
Дата начала работыЗаполняется только в случае аннулирования трудового договора с работником, не приступившим к работе из-за болезни (указывается дата, с которой работник должен был приступить к работе)
Страховой стажЧисло полных лет и месяцев страхового стажа работника и нестраховых периодов (если есть)
В т.ч. нестраховые периоды
Причитается пособие за периодНачальную и конечную даты периода, за который выплачивается пособие
Средний заработок для исчисления пособияСумма выплат, которые учтены при расчете пособия
Средний дневной заработокРазмер среднего дневного заработка, исходя из которого рассчитано пособие
Сумма пособия: за счет средств работодателяСумма пособия за первые три дня болезни, выплачиваемого за счет средств работодателя (с учетом НДФЛ)
За счет средств ФСС РФСумма пособия, выплачиваемого за счет средств ФСС (с учетом НДФЛ)
Итого начисленоОбщая сумма пособия, причитающаяся работнику (с учетом НДФЛ)
Фамилия и инициалы руководителяФИО руководителя и главбуха организации (подразделения – если работник там трудится), подписавших листок нетрудоспособности, в том числе по доверенности (сначала фамилия полностью, потом пробел, потом инициалы без пробела)
Фамилия и инициалы главного бухгалтера

У менеджера ООО «Успех» О.М. Фроловой с 1 по 9 ноября 2019 года болел сын восьми лет. Ребенок не является ни инвалидом, ни ВИЧ-инфицированным, не страдает заболеванием, включенным в Перечень тяжелых заболеваний у детей.

В 2019 году ребенок заболел впервые, лечится амбулаторно. Страховой стаж работницы — 10 лет и 6 месяцев.

Расчетный период — с 1 января 2017 года по 31 декабря 2018 года включительно — отработан Фроловой полностью.

За 2017 год Фролова получила заработную плату, с которой производились начисления страховых взносов в ФСС РФ, в размере 240 000 руб. За 2018 год – в размере 288 000 руб. Поступления за 2017-2018 годы не превысили предельных значений, поэтому при расчете пособия суммы будут учтены полностью.

Поскольку ребенок Фроловой лечился амбулаторно менее 10 дней (с 1 по 9 ноября), пособие рассчитывается в зависимости от страхового стажа. Страховой стаж сотрудницы более 8 лет, поэтому пособие по временной нетрудоспособности ей положено выплатить в размере 100% среднего заработка.

Средний дневной заработок для исчисления пособия составляет 723,29 руб. [(240 000 руб. + 288 000 руб.) : 730 дн.]. 

Сумма пособия, которую получит Фролова составит 4339, 74 руб. (723,29 руб. x 9 дн.).

Образец больничного по уходу за ребенком

Источник: https://www.26-2.ru/art/351903-bolnichnyy-rebenkom

Особенности выплаты больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году

Ребенок инвалид как оплачивается больничный

Лист временной нетрудоспособности выдают в больнице или поликлинике тем гражданам, которые заболели, перенесли операцию или обследование (требующее пропуска рабочего дня), прошли курс лечения.

Но существует также такая категория листов временной нетрудоспособности, как больничный по уходу за ребенком.

Что это такое и в каких случаях можно рассчитывать на его получение? Постараемся ответить на эти вопросы в нашей статье.

Понятие больничного листа

Больничный лист, он же лист временной нетрудоспособности, выписывают в сертифицированных Фондом социального страхования больницах и поликлиниках, для того чтобы работник мог на законном основании не выходить на работу и не быть при этом уволенным, и получить компенсацию за пропущенные не по своей вине рабочие дни.

К содержанию

Когда и кому выдают больничные листы?

В обиходе считается, что лист временной нетрудоспособности выписывают лишь непосредственно заболевшим гражданам. На самом деле это не так. Больничный лист выписывают в следующих случаях:

  • по причине болезни или травмы;
  • больничный лист по уходу за ребенком;
  • по беременности и родам;
  • для ухода за ребенком-инвалидом;
  • для ухода за больным родственником.

Разумеется, во всех вышеперечисленных случаях больничный лист будет выдаваться на разное количество дней и по-разному оплачиваться.

К содержанию

Больничный лист по причине временной нетрудоспособности

Лист временной нетрудоспособности выписывается в день обращения к врачу на срок, как правило, от трех до пяти дней. Если больной обратился к врачу поздно вечером после работы, больничный лист могут выписать со следующего рабочего дня.

Врач имеет право выписывать больничный на срок до тридцати дней, для дальнейшего продления больничного листа необходимо согласие врачебной комиссии (куда, как правило, входит и лечащий врач). В особо тяжелых случаях врачебная комиссия может продлить больничный лист даже на год.

Мало кому известно, но больничные листы могут также выписывать фельдшеры и стоматологи, правда, на меньший срок: от пяти до десяти дней, на месяц могут продлить по решению врачебной комиссии. Больничный лист по болезни ребенка такие специалисты не выдают.

Оплачивается обычный больничный лист в зависимости от рабочего стажа (страхового периода):

  • в размере стопроцентной среднезаработной платы, если стаж работника превышает восемь лет;
  • в размере восьмидесяти процентов от заработной платы, если стаж работника составляет от пяти до восьми лет;
  • в размере шестидесяти процентов от заработной платы, если стаж работника составляет менее пяти лет.

При этом не имеет значения, менял ли работник место работы или все пять (или восемь) лет проработал на одном и том же месте.

К содержанию

Больничный лист по уходу за ребенком

В случае если заболевает ребенок, родителям (либо маме, либо папе – по их решению) может быть выдан больничный лист по уходу за ребенком. В принципе, больничный лист могут выдать также бабушке или дяде – любому родственнику, но обычно все-таки за детьми во время болезни ухаживает кто-то из родителей.

Срок такого больничного листа зависит от возраста ребенка и характера болезни. Например, если речь идет о заболевании, связанном с радиацией, больничный лист выписывают на весь период лечения, а если о гриппе, и ребенку при этом от семи до пятнадцати лет, больничный лист не могут дать больше чем на пятнадцать дней.

Оплачивается больничный лист с ребенком также в зависимости от продолжительности болезни.

При этом если родственник в период ухаживания за больным в освобождении от работы не нуждался, например, потому что находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, такой «детский» больничный не оплачивается.

К содержанию

Больничный лист по уходу за инвалидом

Больничный по уходу за инвалидом выдается только в том случае, если инвалид является родственником и ему меньше пятнадцати лет. Лист временной нетрудоспособности при этом выписывается на весь период болезни, при учете, что ребенку-инвалиду прописано амбулаторное или стационарное лечение и ему требуется присутствие родственников для ухода за ним.

Такой больничный лист, разумеется, оплачивается, но только если суммарное количество «больничных» дней не превышает ста двадцати.

К содержанию

Больничный лист по уходу за родственником

Больничный по уходу за родственником, даже за взрослым, получить вполне реально – законодательство это предусматривает. Правда, если речь идет о взрослом родственнике, больничный лист выдается только на неделю и общее количество дней ухода за родственником не должно превышать тридцати в год – в противном случае больничный лист не оплачивается.

Больничный лист по уходу за родственником могут не выдать, если родственник является хроническим больным, и у него наступил кризисный период.

Источник: https://ipinform.ru/kadry/bolnichnyj-list/oformlenie-bolnichnogo-uxod-za-rebenkom.html

Больничный лист по уходу за ребенком инвалидом

Ребенок инвалид как оплачивается больничный

«Больничный» по уходу за ребенком в 2018 году

— что изменилось в порядке выдачи?

С 10 апреля изменился порядок выдачи листка нетрудоспособности («больничного») по уходу за ребенком. Что изменилось, а что осталось прежним, разъясняют специалисты Фонда социального страхования в Магадане.

10 апреля 2018 года вступил в силу приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.11.17 № 953н, который внес поправки в правила выдачи «больничных» листов

Кого касаются эти поправки?

Данные изменения касаются всех, кому приходится ухаживать за больным ребенком дома или лежать с ним в больнице. Это мамы, папы, бабушки, дедушки и другие родственники или опекуны.

Как раньше выдавали листок нетрудоспособности по уходу за ребенком?

До 10 апреля 2018 года были ограничения по количеству дней в году на выдачу «больничного». Например, в случае ухода за ребенком в возрасте до семи лет «больничный» выдавался только за период, который в календарном году суммарно не превышал 60 календарных дней в обычных случаях и 90 календарных дней — в случае ухода за ребенком, имеющим заболевание из специального Перечня.

Для лечения ребенка-инвалида до 15 лет можно было взять листок нетрудоспособности только на 120 календарных дней в году.

При заболевании ребенка онкологией, ВИЧ, поствакцинальными осложнениями находиться на «больничном» можно было до 15 лет.

Комментируемый приказ изменил правила, но не все.

Так, «больничные» по уходу за детьми до семи лет будут выдавать без ограничений дней в календарном году.

А если требуется уход за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет?

Что касается ухода за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет, то порядок не изменился: «больничный» выдается на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока.

В отношении детей-инвалидов увеличен возраст, до достижения которого за ними может осуществляться уход. Теперь на него имеют право дети до 18 лет (ранее — до 15 лет). «Больничный» для ухода за такими детьми выдается теперь не на 120 дней в году, а также без ограничений

Кроме того, увеличен с 15 до 18 лет возраст детей с тяжелыми заболеваниями: ВИЧ, онкология, поствакцинальные осложнения, — при которых нет ограничений на срок «больничного» для родителя или опекуна.

Как будут оплачивать такие «больничные»? Приказ Минздрава снимает ограничения только по количеству дней в году, на которые может быть выдан листок нетрудоспособности, однако в порядке оплаты пособий ничего не изменилось. Лимит по выплатам остался. Другими словами, родители могут ухаживать за больным ребенком хоть сколько дней в году, но оплатят ему лимитированное количество дней.

Лимиты оплачиваемых дней представлены в таблице:

Количество оплачиваемых дней болезни в календарном году

60 (90 – в случае ухода за ребенком, имеющим заболевание из специального Перечня)

Есть много способов сделать ваши возможности безграничными!

Законодательство предусматривает возможность для родителей находиться рядом с детьми во время их болезни. Этот период работодатели обязаны оплатить родителям средний заработок. А как обстоят дела, если у ребенка имеются заболевания, требующие постоянного ухода? Об этом – в Invaworld.ru.

Кто может получить больничный по уходу

Ухаживать за ребенком-инвалидом могут любые родственники вне зависимости от степени родства и фактического проживания с ребенком. Буквально, это означает, что больничный может получить бабушка или дедушка, если они заботятся о ребенке пока родители на работе. Понятно, что листок нетрудоспособности выдается только родственникам, которые имеют официальное место работы.

Если есть необходимость длительного ухода, родственники имеют право на больничный по очереди. Не выдаются два и более больничных одновременно по уходу за 1 ребенком.

Порядок оформления больничного

Для оформления листка нетрудоспособности по уходу необходимо прийти с ребенком на прием к врачу в местную поликлинику или обратиться к специалистам в стационаре, если ребенок лежит в больнице. Взрослый, которому нужно выписать больничный лист, должен присутствовать при его выписке и закрытии.

Для оформления нужно предъявить медицинский полис и паспорт лица, которое будет осуществлять уход, свидетельство о рождении ребенка, справку МСЭ. Лист нетрудоспособности выдается максимум на 2 недели. Если ребенок продолжает болеть, он направляется на врачебную комиссию, которая принимает решение о продлении лечения.

Сколько может продолжаться больничный по уходу за ребенком инвалидом

Закон не может ограничить продолжительность больничного по уходу за ребенком инвалидом, потому что при разных заболеваниях сроки лечения могут варьироваться. Для предотвращения злоупотреблений ограничено количество оплачиваемого периода для лиц, осуществляющих уход.

Максимальное количество оплачиваемых дней по уходу за ребенком инвалидом – 120 в течение календарного года. Большее количество просто не подлежит оплате. Причем считаются и дни амбулаторного, и дни стационарного лечения.

Как считается оплата больничного

Оплата дней ухода рассчитывается из трудового стажа и средней зарплаты трудящегося. Если общий стаж работы до 5 лет – то выплатят 60 процентов от среднего заработка. 5-8 лет – 80%, и свыше 8 – полноценный средний заработок.

Причем оплате подлежат и те дни, что выпадают на выходные и праздники. При лечении в больнице расчет производится из стажа и среднего заработка.

При лечении в поликлинике – первые 10 дней из стажа, остальные – в размере 50 процентов от среднего заработка.

День выписки больничного тоже идет в расчет, как и день его закрытия. Расходы работодателя по оплате больничного с первого дня возмещает Фонд социального страхования.

Краткое содержание

  • Входит ли больничный по уходу за ребенком инвалидом в пед стаж.
  • Положен ли больничный по уходу за ребенком-инвалидом (ДЦП), ребёнку 6 лет.
  • Мой ребенок инвалид. Ему 16 лет.

    Могут мне давать больничный по уходу за ребенком?

  • Больничный по уходу за ребенком
  • Больничный лист по уходу за ребенком
  • Пособие по уходу за ребенком-инвалидом
  • Оплата больничного по уходу за ребенком
  • Больничный в отпуске по уходу за ребенком

1. Входит ли больничный по уходу за ребенком инвалидом в пед стаж.

Источник: https://otdel63.ru/bolnichnyj-list-po-uhodu-za-rebenkom-invalidom/

НарушенийНет
Добавить комментарий