Статья ук рф дискриминация

Прокурор разъясняет: дискриминация прав и свобод человека уголовно-наказуема

Статья ук рф дискриминация

Запрет дискриминации человека установлен международным правом  —   Конвенцией о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 года.

Как следует из положений  Конвенции  и Протоколов к ней в толковании Европейского Суда, под ограничением прав и свобод человека (вмешательством в права и свободы человека) понимаются любые решения, действия (бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих, а также иных лиц, вследствие принятия или осуществления (неосуществления) которых в отношении лица, заявляющего о предполагаемом нарушении его прав и свобод, созданы препятствия для реализации его прав и свобод. Например, исходя из практики Европейского Суда использование изображения гражданина без его согласия представляет собой ограничение соответствующих прав, гарантируемых  Конвенцией.

Любое ограничение прав и свобод человека должно быть основано на федеральном законе; преследовать социально значимую, законную цель (например, обеспечение общественной безопасности, защиту морали, нравственности, прав и законных интересов других лиц).

Несоблюдение одного из этих критериев ограничения представляет собой нарушение прав и свобод человека, которые подлежат судебной защите в установленном законом порядке.

Запрет на дискриминацию, гарантирующий защиту прав и свобод человека, устанавливается и Российским законодательством.

В статье 19 Конституции Российской Федерации закреплено, что  государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности. Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации.

Дискриминация  прав и свобод  человека  относится к  конституционным преступлениям и влечет за собой уголовную ответственность,  предусмотренную  ст. 136 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Объективная сторона характеризуется действием, которое расценивается как дискриминация, т.е.

нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам. Нарушение равноправия состоит в том, что гражданина лишают права или не предоставляют ему возможности реализовать свое право либо создают препятствия в реализации этого права (например, незаконное увольнение с работы в связи с активным участием гражданина в деятельности одного из общественных объединений, необоснованный отказ арендовать жилое помещение по признакам отношения к религии, национальности.)

Субъективная сторона характеризуется виной в форме прямого умысла. Виновный осознает, что нарушает равноправие граждан, и желает так действовать.

Обязательным признаком этого преступления является мотив — побуждение нарушить равноправие граждан из-за недоброжелательного отношения к его полу, расе, национальности, языку, происхождению, имущественному или должностному положению, отношению к религии, убеждениям или принадлежности к общественным объединениям.  Мотив преступления и его цель не имеют значения для квалификации деяния, но должны учитываться в качестве обстоятельств, смягчающих или отягчающих наказание.

Субъект преступления — лицо, занимающее должность в государственной, муниципальной, коммерческой или общественной структуре и использующее свое служебное положение.  Необходимо, чтобы виновное лицо нарушило равноправие граждан, используя свое положение по службе.

Санкция статьи 136 УК РФ   предусматривает назначение  альтернативных мер  наказания   в  виде:

— штрафа в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет:

— лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет:

—  обязательных работ  на срок до четырехсот восьмидесяти часов:

—  исправительных работ на срок до двух лет:

— принудительных работ на срок до пяти лет:

— лишения свободы срок до 5 лет.

За  дискриминацию  прав и свобод  человека  по приговору суда с осужденного может быть взыскана  и компенсация морального вреда в пользу потерпевшего.

Начальник уголовно-судебного

отдела прокуратуры

Камчатского края

старший советник юстиции                 М.Ю. Сабанская

Источник: http://kamprok.ru/prokuror-razyasnyaet-diskriminatsiya-prav-i-svobod-cheloveka-ugolovna-nakazuema/

Ответственность за дискриминацию в сфере труда

Статья ук рф дискриминация


Ответственность за дискриминацию в сфере труда

На сегодняшний день проблема привлечения работодателей к ответственности по мотивам дискриминации, то есть в зависимости от пола, расы, национальности, языка, места жительства, имущественного положения, отношения к религии и иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами, является актуальной, поскольку наличие существующих правовых норм не позволяет в полной мере обеспечить защиту работниками своих прав, что подтверждается обширной судебной практикой по данному вопросу.

По мнению Лютова Н. Л.

, регулирование вопросов дискриминации в России, а также набор правовых механизмов защиты от дискриминации, которым могут воспользоваться пострадавшие, является крайне недостаточным, а меры защиты — несоразмерными нарушениями.

Понимание сути явления дискриминации отсутствует как в обществе в целом, так и среди правоприменителей. Нормативное регулирование вопросов дискриминации минимально и развивается крайне медленно [1, с. 47].

Работодатель в своей деятельности нередко злоупотребляет своими полномочиями по дискриминационным мотивам, что является правонарушением. По мнению ученых, чрезмерные полномочия работодателя создают условия для злоупотреблений и позволяют ему эффективно противодействовать защите работником своих прав [2, с. 115, 3, с. 87, 4, с. 98–104].

Совершение работодателем дискриминационных действий — это совершение правонарушения. В частности, дисциплинарного нарушения, то есть проступка, является основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности. Однако дисциплинарная ответственность реализуется в рамках служебного подчинения.

Применение мер дисциплинарного взыскания осуществляется непосредственно руководителем организации. Таким образом, привлечь к дисциплинарной ответственности работодателя как физическое лицо или руководителя юридического лица, если он является единственным учредителем, не предоставляется возможным.

Материальная ответственность в отличие от дисциплинарной предполагает привлечение и самого работодателя. Так, согласно ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Возмещение морального вреда осуществляется правилам ст. 237 ТК РФ, размер компенсации определяется по соглашению сторон, а в случае возникновения разногласий устанавливается в судебном порядке независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Административная ответственность наступает, когда виновное лицо совершает противоправное действие (бездействие), за которое КоАП РФ предусмотрена административная ответственность.

За дискриминацию административная ответственность может наступать по ст. ст. 5.27, 5.42 КоАП РФ. Трудовые права работников по ст. 5.27 КоАП РФ являются объектом правонарушения. Объективная сторона не расшифровывается, и может принимать самые разнообразные формы.

Таким образом, любое дискриминационное действие работодателя, а не только прием или увольнение работника, будет основанием для привлечения к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Субъективная сторона характеризуется применительно к дискриминации умыслом. Субъектом правонарушения по ст. 5.

27 КоАП РФ применительно к дискриминации может быть физическое лицо — работодатель, должностное лицо работодателя — юридического лица.

Статья 5.42 КоАП РФ специально направлена на защиту трудовых прав инвалидов. В данной статье права инвалидов при трудоустройстве являются объектом правонарушения. Объективная сторона выражена в отказе в принятии на работу инвалидов в счет установленной квоты. Субъект правонарушения специальный, так как санкция содержит указание на должностных лиц работодателя.

Законодатель в КоАП РФ не выделяет специальной статьи, которая предусматривала бы ответственность за дискриминацию в трудовых отношениях. Позволим себе не согласиться с данной ситуацией, поскольку необходимо предусмотреть отдельную норму с таким наказанием, как дисквалификация работодателя до трех лет.

Уголовная ответственность за дискриминацию предусматривается ст. 136 УК РФ «Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина».

Согласно Конституции РФ, УК РФ под дискриминацией понимается нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от цвета кожи, пола, возраста, отношения к религии, социального или имущественного положения, принадлежности к социальным группам и других обстоятельств.

Квалифицирующим признаком состава преступления является использование своего служебного положения. Следовательно, ст. 136 УК РФ охватывает различные виды дискриминации.

Тем не менее, считаем необходимым отметить недостатки ст. 136 УК РФ. Во-первых, в статье отсутствует такой признак преступления как общественная опасность.

За нарушение прав и свобод человека и гражданина в зависимости от обстоятельств, указанных в ст. 136 УК РФ может наступить и административная, и материальная, и дисциплинарная, т. е.

нет конкретизации применения уголовной ответственности.

Во-вторых, в объективной стороне преступления не определено, что представляет собой нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от указанных в статье обстоятельств.

Проблема данной статьи заключается в том, что законодатель не провел различия между содержанием и формой дискриминации: диспозиция статьи характеризует дискриминацию с точки зрения содержания, однако совершенно оставляет без внимания формы дискриминации, то есть само деяние. Более того, анализируя ст. 136 УК РФ и ст.

19 Конституции РФ, получается, что Особенная часть УК РФ закрепила конституционный принцип запрета дискриминации, а не преступления, как это должно быть.

Уголовная ответственность за дискриминацию в трудовых отношениях может наступать по ст. ст. 145, 145.1, 201, 285 УК РФ. Особое внимание привлекает ст.

145 УК РФ, так как она непосредственно посвящена ответственности за дискриминацию и защищает права беременных, женщин с детьми в возрасте до 3 лет.

Объектом преступления данной статьи являются сами права беременных и имеющих детей в возрасте до 3 лет женщин на получение работы и соблюдение специальных установленных для них законом условий труда.

Объективная сторона преступления предполагает необоснованный отказ в приеме на работу либо увольнении беременной женщины или женщины, имеющей малолетних детей в возрасте до трех лет. Субъективная сторона заключается в форме прямого умысла. Субъект преступления специальный — им является работодатель, как физическое лицо, так и руководитель организации.

Несмотря на то, что статьи 145.1, 201, 285 УК РФ прямо не относятся к группе норм, которые направлены на защиту от дискриминации в трудовых отношениях, они могут выступать как инструмент борьбы с дискриминацией, так как субъективная сторона преступлений по указанным статьям может содержать в себе и мотивы дискриминации.

В состав преступления ст.

145 УК РФ входит объект в виде права на своевременную выплату заработной платы, объективная сторона представляет собой необоснованную невыплату заработной платы на срок, превышающий два месяца, субъективная сторона характеризуется прямым умыслом и мотивом: корыстными интересами, а также иной личной заинтересованностью. Не исключены случаи, что иная личная заинтересованность может включать в себя и дискриминационные мотивы, субъект преступления специальный — им является работодатель — физическое лицо или руководитель организации.

Ст. 201, 285 УК РФ с объективной стороны деяния определяется использованием своих полномочий вопреки интересам службы в коммерческой организации, а также интересам государственной службы, важной составляющей будет наличие существенного вреда.

Категория существенного вреда является оценочной и в каждом случае оценивается следствием и судом. Субъект преступлений по ст. ст. 201, 285 УК РФ является специальным.

В первом случае им будет лицо, выполняющее управленческие функции в организации, во втором — должностное лицо.

Сопоставляя субъективную сторону данных преступлений, можно сделать вывод, что конструкция статей может включать и дискриминационные мотивы, а также сочетание корыстного и дискриминационного мотива. Так, ст. 201 УК РФ указывает на цель нанесения вреда другим лицам, не упоминая про мотивы, тем не менее, дискриминационные мотивы вполне могут присутствовать.

Критерием наступления уголовной или административной ответственности за проявления дискриминации в сфере труда в указанных выше случаях будет наличие существенного вреда охраняемым законом правам работника.

Разграничение административной и уголовной ответственности за правонарушения по тяжести последствий является общепризнанным в административном и уголовном праве. Например, нарушение законодательства о труде и об охране труда наказывается по ст. 5.27, 5.

27–1 КоАП РФ, а за нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, лицо привлекается к ответственности по ст. 143 УК РФ. Подобных примеров можно привести довольно много.

Нарушение равенства обращения как форма дискриминации есть различное отношение к работникам по признакам пола, возраста, национальности, религиозных убеждений и т. д., то есть по субъективным и объективным признакам, которые не связаны с деловыми качествами работника.

В трудовых отношениях дискриминация может выражаться в необоснованном отказе в приеме на работу, увольнении, наказании работника, оплате труда и т. д. Очевидно, что ответственность за дискриминацию не может ограничиваться одной статьей УК РФ, которая предусматривает ответственность за различные виды дискриминации.

Решение задачи защиты работника от дискриминации требует создание системы норм об ответственности за дискриминацию в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях.

Литература:

  1. Лютов Н. Л. Международные трудовые стандарты и российское трудовое законодательство /монография (2-е изд., доп. и перераб). — Центр социально-трудовых прав, 2015 г.
  2. Федорова Е. А. Защита трудовых прав работников: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. 2005. – М., 2005.
  3. Сапфирова А. А. Защита трудовых прав и законных интересов работников органами государственного надзора и контроля. Диссертация на соискание ученой степени доктора юридических наук /Академия труда и социальных отношений. — М., 2010.
  4. Сапфирова А. А. Сущность механизма защиты трудовых прав // Современная научная мысль. 2014. № 1. С. 98–104.

Основные термины(генерируются автоматически): УК РФ, РФ, дискриминация, физическое лицо, уголовная ответственность, административная ответственность, объективная сторона, субъективная сторона, существенный вред, руководитель организации.

Источник: https://moluch.ru/archive/132/36881/

Дискриминация по половому признаку в УК РФ: ущемление отцовства, повышенная уголовная ответственность

Статья ук рф дискриминация
Ранее был написан пост про ущемление прав отца и ребенка в СК РФ.

https://pikabu.ru/story/brakorazvodnyie_protsessyi_tryesh_v_…

Нынешний пост показывает половые перекосы в УК РФ, в результате которых становится понятно, почему периодически на экранах всплывают Шурыгины и ей подобные; а также ложные обвинения в изнасиловании и педофилии, заканчивающиеся реальным сроком для особи мужского пола. И прочие преступления. Например, был новостной сюжет, где 4 обезьяны грабили людей. Обезьян поймали, одна из них оказалась баба. Мужиков – в СИЗО, бабу – под домашний арест. Почувствуйте разницу.

Задача – показать самый треш; треш послабее и побольше количественно – можно увидеть в УК РФ при самостоятельном чтении. Сам же я прочитал его и откомментировал его статьи в 2016 году; и если нужен  результат этого труда – вот ссылка. Прочитал не весь, потому что из-за одного из разделов стошнило на клавиатуру.

http://www.bad-good.ru/opening-uk-rf.html

Сам УК от 2016 года.

http://www.bad-good.ru/attach/archives/uk-rf.zip

Естественно, это призыв к женщинам НЕ использовать перекосы в законах в свою пользу. Хотя бы потому, что за такие действия может и в ответку прилететь, т.к. загнанному в угол человеку терять уже будет нечего.

Теперь по самому трешу, в общих чертах. Женщина, всегда или при определенных обстоятельствах, несет много меньшее лишений, чем мужчина, – за одно и то же злодеяние. При этом действует то же правило, что и с СК: опасна не одна статья, а комбинация нескольких; в т.ч. из разных кодексов.

Треш постатейно. Как обычно, от слабого к сильному.

Статья 20. Пункт 3. Имбецилы, идиоты, дауны и иже с ними не несут никакой уголовной ответственности. Это очень странная статья; ведь психбольных раньше старались изолировать от общества, а тут предлагают их просто погладить по головке.

Если уголовная ответственность мелкая – вряд ли дойдет до принудительной изоляции. Таблеточки, там, укольчики – максимум. Итог – психованная в моем подъезде до сих пор периодически окно кому-нибудь да высадит – и живет, как ни в чем не бывало.

Статья 22. Пункт 1. Если есть вменяемость – посадят, даже если человек не осознавал, что делает (состояние аффекта не должно прокатывать). Еще одна из причин, в очередной раз, задать вопрос: почему государство защищает тупых и агрессивных лучше, чем законопослушных граждан. Это и к вопросу о самообороне.

Статья 23. Пьяный – все равно сядешь. Есть еще статья, где опьянение является вообще отягчающим обстоятельством, что влечет добавление срока.

Статья 25. Бездействие может быть умышленным преступлением, попадающим под уголовку.

Однако статья 28: если трое жирных амбалов мучают на улице крысу, и это увидел дрыщ весом 50кг – он может избежать ответственности по статье “оставление в опасности”, если не полезет в драку.

“В силу несоответствия своих психофизиологических качеств требованиям экстремальных условий”. Останется объяснить, почему ментов не вызвал. Неумышленно забыл из-за дикого стресса и “нервно-психических перегрузок”.

Пропуск статей общих – и переход к статьям дискриминационного характера.

Статья 49. Пункт 4. Матерям, имеющих детей до 3 лет, обязательные работы не назначаются; а отцам – назначаются.

Статья 50. Пункт 5. Матерям, имеющих детей до 3 лет, исправительные работы не назначаются; а отцам – назначаются.

Статья 51. Пункт 1. Вообще, в развитых странах женщины вместе с мужчинами служат в армии – и успех данного мероприятия показан в КНДР, КНР и иных государствах. Их женщины будут боеспособные в случае войны, а наши даже пистолет с предохранителя снять не смогут. Так как УК содержит в себе статьи, посвященные исключительно военной службе, они так же считаются дискриминационным элементом.

Статья 53.1. Пункт 7. Матерям, имеющих детей до 3 лет, принудительные работы не назначаются; а отцам – назначаются. Разный пенсионный возраст также считается дискриминационным, с учетом, что женщины живут дольше за счет более легких жизненных условий (см. статистику ВОЗ).

Статья 54. Пункт 2. Женщина с ребенком до 14 лет легко соскакивает с ареста, отец – нет.

Самый трешачок.

Статья 57. Пункт 2. Женщинам вообще не назначается пожизненное! Вот это поворот; может, им смертную казнь еще не назначают?

Статья 58. Пункт 1. Женщина избавлена от колоний строгого и особого режимов!

Статья 58. Пункт 2. Только мужчине часть срока колонии может быть заменена на тюрьму!

Статья 59. Пункт 2. Женщина избавлена от смертной казни.

Статья 82. Пункт 1. Степень тяжести преступления – любая. Опять перекос в женскую сторону. Женщина с ребенком до 14 лет, согласно запятым в тексте, может отсрочить наказание до достижения ребенком 14-летнего возраста.

Мужчина же обязан не только иметь такого ребенка, но и быть единственным его родителем; а также “кроме осужденных к ограничению свободы, к лишению свободы за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних, не достигших четырнадцатилетнего возраста, к лишению свободы на срок свыше пяти лет за тяжкие и особо тяжкие преступления против личности, к лишению свободы за преступления, предусмотренные статьями 205, 205.1, 205.2, 205.3, 205.4, 205.5, частями третьей и четвертой статьи 206, частью четвертой статьи 211, статьей 361 настоящего Кодекса, и сопряженные с осуществлением террористической деятельности преступления, предусмотренные статьями 277, 278, 279 и 360 настоящего Кодекса“. Не устали читать текст в кавычках? Реально ли выполнить мужчине поставленные условия? Да хотя бы самое первое.

Статья 82. Пункт 3. После отсрочки осужденная с ребенком освобождается от отбывания наказания со снятием судимости! Или заменяет более мягким видом наказания.

А в рамках статьи 82 пункта 1 открывает потрясающие перспективы! Для кого и для чего – вроде, понятно.

Убить мужа, получить отсрочку до 14 лет и все его имущество; а после отсрочки либо срок тяжкого истечет (10 лет), либо остатки срока скостят и судимость снимут. Вот это бред, какой больной на голову писал статью 82?!

И совсем трешачок: об убийстве уже рожденного ребенка.

Статья 106. Если мать убивает своего новорожденного ребенка – дают всего 2-4 года колонии общего режима или принудительные работы без изоляции! Отец же, убивший новорожденного, будет сидеть по Особо Тяжкому с отягчающими обстоятельствами. От 10 лет, согласно ст5.п5, плюс отягчающее обстоятельство по статье 63 пункту Е – вот и лет 12 тюрьмы или колонии строгого режима!

Теперь стоит погуглить, что такое ПМС. Наложить на фразу “психотравмирующей ситуации или в состоянии психического расстройства, не исключающего вменяемости”.

Наложить на то, что можно получить справку о наличии ПМС в определенный срок.

Получается, женщина на протяжение всей своей жизни может получить на руки документ, скашивающий ей срок хотя бы по статье 106, – а на деле применяющийся и к другим статьям.

Выводы:

– женские вопли об ущемлении их прав знакомы каждому. Только они документально не подтверждены. Здесь же имеется перекос в ущемлении прав мужчин в уголовном праве именно законодательно;

– это уже второй кодекс, ущемляющий права мужчины законодательно. Подсказка: есть еще третий, УИК. Передачек меньше, доступных предметов меньше – и т.д.;

– комбинируя официальные документы, в т.ч. СК РФ, рождается возможность шантажа отца не то что какими-то алиментами повышенными после развода, а убийством новорожденного. Ведь баба знает, что за это ей почти ничего не будет, – и можно рискнуть заработать большой куш.

То же о ложном обвинении в изнасиловании: как посадить суку в тюрьму в ответ за клевету? По какой статье она пойдет? УК РФ Статья 128.1? С учетом того, что женщина обычно работает на непыльной и малооплачиваемой работе – набежит максимум 720к.

Потому что в статье указано “ДО”, а отсуженное потом надо еще ПОЛУЧИТЬ.

Размышления для тех, кто может попасть на шантаж беременностью, ложным изнасилованием, ложной педофилией или на похожий мерзостный шантаж. Тренера того посадили на  8 лет строгача ни за что.

Очередное подтверждение, что если дело дошло до суда – будет обвинительное, да хоть абсурдное. Вас не защищает ни государство, ни полиция. Ищите способы решить вопрос до того, как дело попадет в суд.

Прогибаться нельзя по двум причинам:

– шантажистка получит деньги – и не факт, что совершит свою часть “сделки” (отвалит). Это же гопник с сиськами, какое ему доверие;

– после вас пострадают и другие люди, т.к. гопник с сиськами станет безнаказанным гопником.

Думайте, как вы ответите в данной ситуации агрессору. Моделируйте, макетируйте. Не застрахован никто. Если за ложное обвинение в педофилии сажают на 8 лет (а хотели ему дать 12.5) – статья 105 не выглядит уже настолько страшной.

Источник: https://pikabu.ru/story/diskriminatsiya_po_polovomu_priznaku_v_uk_rf_ushchemlenie_ottsovstva_povyishennaya_ugolovnaya_otvetstvennost_6688355

Защита при обвинении по ст. 136 УК РФ

Статья ук рф дискриминация

   В настоящее время такое явление как дискриминация встречается на каждом шагу. В последние годы больше распространение получили такие явления как расизм и национализм. Помимо прочего, в связи с политической ситуацией на мировой арене все чаще появляются ситуации, при которых проявляется нетерпимость к той или иной религии. ст. 136 Уголовного кодекса Российской Федерации обеспечивает соблюдение конституционного принципа равноправия. Так как ст. 19 Конституции Российской Федерации закрепляет гарантию равенства прав и свобод граждан. Законом запрещены любые ограничения прав и свобод человека по различным признакам.

   В соответствии с уголовным законодательством Российской Федерации дискриминация представляет собой нарушение прав и свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам. Нередки ситуации, при которых данное преступление совершается лицом с использованием своего служебного положения.

   Нарушение равноправия состоит в том, что гражданина по признакам, указанным конкретно в ст. 136, лишают права или не предоставляют ему возможности реализовать свое право либо создают препятствия в реализации этого права:

  • незаконное увольнение с работы в связи  с активным участием гражданина в деятельности одного из общественных объединений;
  • необоснованный отказ арендовать жилое помещение по признакам отношения к религии и многое другое.

   Обязательным признаком рассматриваемого преступления выступает мотив – побуждение нарушить равноправие граждан из-за недоброжелательного отношения к  полу, расе, национальности, языку, происхождению и так далее.

   При этом необходимо отметить, что способы нарушения прав и свобод граждан могут быть разнообразными и напрямую зависят от характера нарушаемого права.

   Простой состав рассматриваемого преступления наказывается штрафом в размере от 100 000 до 300 000 рублей либо лишением свободы на срок до 5 лет.

   Предъявление обвинения по ст. 136 Уголовного кодекса Российской Федерации – это серьезный повод для беспокойства. Поэтому не стоит медлить.

При необходимости правовой поддержки нужно незамедлительно обращаться к профессиональному адвокату по сложным уголовным делам.

Заручившись его надежной правовой поддержкой, вы сможете рассчитывать на разработку эффективной, действенной тактики и линии защиты, а также на активную защиту ваших законных прав и интересов в процессе судебного заседания.

при обвинении по ст. 136 Уголовного кодекса Российской Федерации:

  • оправдательный приговор при обвинении в нарушении прав гражданина, связанном с полом потерпевшего;
  • оправдательный приговор при обвинении в нарушении прав гражданина, связанном с расой потерпевшего;
  • оправдательный приговор при обвинении в нарушении прав гражданина, связанном с национальностью потерпевшего;
  • оправдательный приговор при обвинении в нарушении прав гражданина, связанном с языком потерпевшего;
  • освобождение из-под стражи в зале суда при обвинении в нарушении прав гражданина, связанном с происхождением потерпевшего;
  • освобождение из-под стражи в зале суда при обвинении в нарушении прав гражданина, связанном с имущественным положением потерпевшего;
  • освобождение из-под стражи в зале суда при обвинении в нарушении прав гражданина, связанном с должностным положением потерпевшего;
  • освобождение из-под стражи в зале суда при обвинении в нарушении прав гражданина, связанном с местом жительства потерпевшего;
  • оправдательный приговор при обвинении в нарушении законных интересов гражданина, связанном с религией потерпевшего;
  • оправдательный приговор при обвинении в нарушении законных интересов гражданина, связанном с принадлежностью потерпевшего к общественному объединению;
  • оправдательный приговор при обвинении в нарушении законных интересов гражданина, связанном с принадлежностью потерпевшего к социальной группе;
  • оправдательный приговор при обвинении в нарушении законных интересов гражданина, совершенном лицом с использованием своего служебного положения.

В нашу работу по защите при обвинении по ст. 136 Уголовного кодекса Российской Федерации входит:

  • обширная юридическая консультация у квалифицированного адвоката по уголовным делам;
  • предоставление подробного разъяснения норм уголовного и уголовно-процессуального законодательства (при необходимости);
  • обзор имеющей судебной практики по данной категории уголовных дел;
  • правовое заключение адвоката по вашей конкретной ситуации;
  • характеристика перспектив рассмотрения уголовного дела в судебном процессе;
  • обстоятельное изучение имеющихся материалов уголовного дела;
  • дотошное изучение доказательств, собранных предварительным следствием, на предмет их соответствия нормам действующего уголовного и уголовно-процессуального законодательства;
  • оценка действий органов предварительного следствия;
  • обжалование действий органов предварительного следствия (при выявлении совершенных ими нарушений);
  • активная подготовка обвиняемого к предстоящему судебному процессу;
  • сбор положительных характеристик в пользу обвиняемого;
  • тщательная подготовка, составление и подача всех необходимых жалоб, заявлений и ходатайств в судебном процессе;
  • представление интересов обвиняемого на протяжении всего судебного процесса до принятия судом первой инстанции окончательного решения по делу;
  • подача жалоб в вышестоящие инстанции (при необходимости).

  • Позвоните нам +7 (925) 016-00-37илиоставьте заявку
  • Адвокат пригласит Вас на консультацию на которой изучит ситуацию и предложит варианты решения Ваших проблем
  • У Вас появляется возможность заключить договор с опытным адвокатом изучившим Вашу проблему
  • Адвокат подготовит необходимые документы, найдет доказательства необходимые для победы в суде
  • Адвокат обеспечит эффективную защиту, представит Ваши интересы, добьется решения проблем

Источник: https://advokatmoskva.info/ugolovnye-dela/uslugi-advokata-pri-obvinenii-v-prestupleniyakh-protiv-konstitutsionnykh-prav/zashchita-pri-obvinenii-po-st-136-uk-rf

ПрокуратураОренбургской области

Статья ук рф дискриминация

Согласно статье 19 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом.

Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности. Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации.

Эти положения Конституции Российской Федерации в полной мере соответствуют международным правовым актам, в частности, статье 14 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод.

Одной из задач Уголовного кодекса Российской Федерации является охрана прав и свобод человека и гражданина от преступных посягательств.

На охрану гарантируемого Конституцией равноправия направлена установленная статьей 136 УК РФ уголовная ответственность за нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина.

Статья предусматривает ответственность за дискриминацию, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, совершенное лицом с использованием своего служебного поведения.

Виды нарушений (дискриминации) могут иметь многообразные формы:  увольнение с работы по признаку принадлежности к определенной политической партии;  отказе в приеме на работу, на учебу по признакам национальности, половой принадлежности и т.п.

Преступление считается оконченным с момента выполнения действия (бездействие), ограничивающего равноправие по признакам, указанным в законе, независимо от наступивших последствий.

Преступление совершается с прямым умыслом, Мотив преступления и его цель не имеют значения для квалификации деяния.

К ответственности по данной статье может быть привлечено вменяемое лицо, достигшее возраста 16 лет, занимающее должность в государственной, муниципальной, коммерческой или общественной структуре.

В качестве мер наказания за нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина статья предусматривает штраф в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательные работы на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до пяти лет, либо лишение свободы на срок до пяти лет.

В 

Старший помощник прокурора области

по правовому обеспечению                                                                           

6.11.2013В В В 

Версия для печати

Источник: http://www.orenprok.ru/interaction/prok-explains/2013/11/07/pr-nov13-7/

Отдых для здоровых, зачет для атеистов. Как применяется статья 136 УК (нарушение равенства прав)

Статья ук рф дискриминация

О том, что нижегородская турбаза «Новинки» отказалась принять 50 ВИЧ-положительных детей, стало известно 3 июня.

Как рассказывала директор местного благотворительного фонда «СТЭП» Ольга Кузьмичева, администратор турбазы объясняла: она понимает, что ВИЧ не передается воздушно-капельным путем, но «у нас [на базе] свои дети».

В разговоре с журналистами администратор добавила, что против обслуживания детей с ВИЧ выступили около десяти сотрудников «Новинок».

Через два дня Следственный комитет возбудил дело по статье 136 УК (нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина).

Есть ли в деле подозреваемые, в ведомстве пока не уточняли.

В тот же день турбаза изменила свою позицию — теперь представительница учреждения утверждала, что на самом деле в размещении детей никто не отказывал; сотрудники лишь просили Кузьмичеву дать им дополнительные инструкции, так как дети с ВИЧ более подвержены заболеваниям. «Если другие дети без болезни на них чихнут, могут быть какие-то последствия. Мы хотели этот обсудить. Это позиция руководства», — рассказала администратор по имени Евгения.

Редкая статья. Заколдованный круг отсутствующей практики

Статью 136 УК можно назвать экзотической. По данным Судебного департамента при Верховном суде, с 2010 года в России по ней не было вынесено ни одного приговора.

Первоначально статья 136 включала две части: первую о собственно дискриминации и вторую — о дискриминации должностным лицом или с использованием служебного положения. В современной редакции ответственность наступает только во втором случае.

По разъяснению прокуратуры Кировской области, привлечены к уголовной ответственности по этой статье могут быть только лица, занимающие руководящие должности (как в государственных, так и в частных учреждениях), которые в силу своего положения способны нарушить равноправие граждан — например, при приеме на работу, распределении зарплат и так далее. Максимальное наказание по статье — до пяти лет лишения свободы; другие санкции — штраф, обязательные, принудительные либо исправительные работы, запрет занимать определенные должности.

Впервые в России дело по этой статье дошло до суда в Хабаровске в 2009 году. Студенты Дальневосточного государственного индустриально-экономического колледжа написали заявление на своего преподавателя философии Владислава Радченко — он не хотел ставить зачет тем, кто верит в бога.

Учащиеся утверждали: Радченко не раз говорил, что «верующие в бога не в состоянии принять философию и научные знания, требуемые госстандартом, и, следовательно, не смогут сдать зачет». «Можете сидеть, а можете уйти, разницы не будет для вас. Пусть вам зачеты ставит бог!» — цитировали они слова преподавателя.

Радченко тогда, впрочем, оправдали: суд счел, что в его действиях не было дискриминации по религиозному признаку. До приговора он провел полтора месяца в СИЗО — из-за того, что не являлся на допросы.

Ни одно из дел, возбужденных по этой статье впоследствии, до суда так и не дошло.

В 2012 году управление Следственного комитета по Саратовской области возбуждало дело из-за конфликта между местным профсоюзом сотрудников «Магнита» и руководством сети.

Лидеры профсоюза сочли, что их уволили из-за их деятельности по защите трудовых прав, но СК пришел к выводу, что доказать такой мотив увольнения невозможно, и закрыл дело.

Сходным образом завершилось и дело против администратора чайханы в Мурманске, куда в 2017 году не пустили трех детей в инвалидных креслах. СК решил, что администратор в этом случае — не должностное лицо, и потому ответственности не подлежит.

Еще одно дело, которое никогда не будет передано в суд, СК возбудил в 2018 году против 15 украинских судей, признавших декларацию о независимости Крыма противоречащей конституции Украины. Адвокат Вадим Клювгант называл это решение больше политическим, чем правовым.

Адвокат Илья Новиков объясняет, что статья 136 УК относится к категории «сиротских статей»: «По ней нет ни традиции, ни внятных и понятных потерпевшему механизмов, — говорит юрист.

— Есть статья, например, о краже, которая понятна всем — и как расследовать, и что это такое, и так далее. А есть новые, непонятные статьи — например, как 284.1 УК, осуществление деятельности нежелательной организации.

Никто точно не понимает, как они должны расследоваться, но занимаются ими по приказу начальства —  просто берут и делают».

По мнению Новикова, практика по этой статье не сформирована еще и потому, что в случае реального нарушения равноправия потерпевшие обычно не готовы заявлять об этом: «Как правило, с этим сталкиваются меньшинства, которые не решаются отстаивать свои права… Жалобы требуют сознательности, ресурсов, упорства, денег. Проще пойти в другое место, чем долбиться в одно и требовать их наказать за дискриминацию». В итоге, резюмирует защитник, получается «заколдованный круг»: нет практики, потому что нет заявлений; заявлений нет, потому что люди не понимают, как отстаивать свои права.

Источник: https://zona.media/article/2019/06/05/uk-136

НарушенийНет
Добавить комментарий